荣桂要闻

荣桂公司组织开展内部竞争上岗演讲活动

时间:2016-06-27 来源:www.30064.com

为拓宽选人用人渠道,有效充实完善公司管理团队,我公司于6月20日在总部会议室开展了一次内部竞聘活动,本次竞聘是我公司成立以来的首次内部竞聘活动。经过资格初审,公司各部室及下属单位共有12人进入现场演讲面试环节。本次活动评审委员会由公司领导班子及有关部门负责人组成。

竞聘开始前,公司召开竞聘工作动员大会,鼓励一批有思想、有能力、有责任的员工参加演讲,为他们提供发挥才智的平台,让员工看到更多的进步机会,形成必学赶超的良好氛围。

本次竞岗职数有3个,其中荣桂公司中层副职岗位2个;来宾仓储分公司副总经理1个。演讲采用竞聘陈述、面试提问、评委打分、评委会合议、结果公示等环节确定最终管理岗位。

这次岗位内部竞聘活动,以“公开、公平、公正、择优”为原则,体现了荣桂公司的阳光用人机制,更是员工个人风采的一次全面展示,在员工中产生了积极深远的影响。公司将认真总结这次竞聘活动的有关经验,形成长效机制,不拘一格选拔人才,打造健康向上的优秀企业文化,促进员工的自我提升和公司的业务发展。(广西荣桂贸易公司 赖焙安)



评审委员


参加竞岗职工正在演讲



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